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(baldwinjanzen.com)班主任专业职称通过率高于其它学科通过率平均水平

三界中学 2023-03-19 15:45:54 【师生风采】 107人已围观

简介为促进我市班主任队伍专业化成长，建设一支师德高尚、理念先进、勇于实践、开拓创新的班主任队伍，日前，市教

　　规范准入，建立班主任选聘机制

　　　　建立梯度培训体系。把班主任培训纳入教师全员培训的整体规划，并建立班主任培训学分登记档案。针对不同层次的班主任培训需求，构建上岗培训、在岗培训和骨干培训的梯度培训体系，开发培训课程和教材，打造班主任培训精品课程。市级负责骨干班主任培训，县（市、区）级负责班主任上岗和全员培训。强化班主任培训过程管理。组织安排班主任工作专题培训，开通市级名班主任国外研修培训渠道。

　　　　完善考核评价机制。加强班主任工作的过程管理，建立班主任工作档案，动态掌握班主任工作情况。形成“以学生发展为本”的科学的评价机制，将班主任工作列为教师年度考核和职称晋升、岗位聘任的重要依据。对无正当理由不服从学校统一选聘而不担任班主任工作的教师，当年学年度考核不得评为优秀，不得晋升职称和评优评先。

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　　　　成立班主任专业发展指导委员会。市、县教育行政部门要成立班主任专业发展指导委员会，指导组织开展课题研究、教育写作、教学观摩等班主任专项教研活动。有计划、分批次培养具有高度事业心和较大发展潜力的中青年班主任。

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